La centralità della persona nelle organizzazioni, tra valore e sostenibilità

Le organizzazioni, grandi e piccole, pubbliche e private, vivono una grande contraddizione. Sono generalmente strutture gerarchiche che operano in un ambiente democratico (le comunità civili) o basato su scambi volontari (i mercati). Questo paradosso si riflette spesso sulla risorsa più preziosa che queste organizzazioni hanno a loro disposizione, le persone che ne fanno parte, compromettendone il benessere individuale e riducendo la significatività del loro lavoro. Quali sono le conseguenze di questa visione organizzativa? Come è possibile invertire la tendenza e progettare organizzazioni più rispettose della natura umana e attività che ci aiutino a trovare un significato profondo anche nella nostra vita lavorativa?

Ne discuteremo con Vittorio Pelligra, professore associato di politica economica all’Università di Cagliari.

L'appuntamento è aperto a tutte le persone interessate al tema.

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